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Dans l'humanitaire, seuls quelques salariés permanents travaillent au sein des sièges des organismes sur des postes d'administration, de logistique, de collecte de fonds, de suivi de programme… Ce petit nombre de professionnels très expérimentés peut être recruté par des organisations internationales ; ils sont généralement bien rémunérés
D'autres salariés de haut niveau (droit, Eco, Agro…) sont également recrutés par le biais du ministère des affaires étrangères ou par l'Union Européenne
A noter qu'il est possible d'intégrer un poste de salarié pour des volontaires qui ont réalisé successivement plusieurs missions.
On trouve surtout beaucoup de volontaires et de bénévoles, qui assurent les missions.
- Le bénévole s'inscrit dans des actions en France ou à l'étranger, pratique dans des moments de liberté (soir, week-end, vacances) et ne perçoit pas d'indemnisation. Il garde son statut : salarié, étudiant, retraité…
- Le volontariat concerne ceux qui s'engagent à plein temps (contrat allant de quelques mois à 6 ans maximum) pour des missions en France ou dans un pays du Tiers monde. Les indemnités sont peu élevées. S'y ajoutent des frais de vie et avantages en nature. Il existe un congé de solidarité internationale (pour un salarié ayant un an d'ancienneté dans son emploi)
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